よくある質問
- 人材派遣とは何ですか?
- 人材派遣とは、1985年の労働者派遣法によって認められたもので、派遣元・派遣先・派遣労働者の三面関係で働く「間接雇用」の一種です。
派遣元(マンパワー)が自己の雇用する労働者(派遣スタッフ)を、他人(派遣先)の指揮命令を受けて、派遣先のために労働に従事させることをいいます。ただし、派遣スタッフの皆様を派遣先に雇用させることを約してするものを含まないものとされています。
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雇用関係
雇用契約は、マンパワーと結んでいただきます。したがって、給与の支払いや社会保険などの対応はマンパワーが行います。
- 指揮命令関係
仕事の指示は、マンパワーが請け負う業務に従事する場合は、当社からの指示になります。また派遣として従事する場合は、派遣先の指示者から受け、仕事報告も派遣先の指示に従います。また就業時間の管理も派遣先から受けます。
- 労働者契約
業務内容、勤務時間や期間等については、マンパワーが請け負う業務に従事する場合は、マンパワーとの契約となります。派遣として従事する場合は、マンパワーと派遣先間で取り決めた条件にて労働者派遣契約として結ぶこととなります。
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雇用保険
雇用期間に定めがあっても(例:3週間)、反復継続して1ヶ月派遣される見込みがある場合は、雇用保険に加入することとなります。
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社会保険
雇用期間が2ヶ月を超えて長期雇用の見込みがある場合は、当社規定の社会保険に加入することになります。
- 登録型派遣とは何ですか?
- まず、派遣元(マンパワー)に登録します。派遣元(マンパワー)が派遣先を紹介し、派遣就労することになったときに、登録スタッフの皆様と派遣元(マンパワー)とは期間を定めた労働契約(有期雇用契約)を締結し、派遣先に派遣されるものをいいます。ここで初めて登録スタッフから派遣スタッフになります。派遣が終われば、派遣元(マンパワー)との労働契約も終了し、登録スタッフ状態に戻ることになります。
- スタッフ登録手続きはどのようなことをするのでしょうか?
- まず、「キャスティングナビ」よりプロフィールエントリーしてください。
当社よりスタッフ登録手続きのご案内をメールもしくはお電話でお知らせします。
その後、履歴書等の提出と直接面接をさせていただき、希望職種に応じたスキルチェック等を行った上で、登録完了となります。(登録面接等の内容によってご登録できない場合もございます)
また当Webサイトからでなくとも、直接お電話でお問い合わせ、面接予約いただくことも可能です。
- 登録完了までの流れを教えてください。
- 新潟県内の様々な企業・職種への派遣実績があなたをしっかりとサポート。
様々なスタイルの職種が存在します。新しい視点からあなたのワークスタイルを見直すチャンスです。
- 登録型派遣スタッフのメリットは?
- <皆さんのやりたい仕事が選べます>
- 自分がやりたい仕事ができる
- 経験を活かした仕事がしたい
- 経験、資格、スキルを活かしたい
- 新しい業界で働いてみたい
- 正社員では難しそう、だけど憧れの会社や大手企業、業界で働きたい
<皆さんのライフスタイルに合わせて勤務時間、曜日、場所が選べます>
- プライベートを充実させたいので、残業はしたくない
- お金が稼ぎたいので、できるだけ時給がよく、残業のあるところで働きたい
- 海外留学までの間、短期・単発で働きたい
- 扶養控除の範囲で働きたい
- 子供がいるので週2日程度しか働けない
- 朝は子供も送り出しがあるので、10時から働きたい
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